TIMIKA – jurnalpapua.id
Bupati Mimika, Johannes Rettob, menegaskan penerapan sistem e-kinerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya meningkatkan disiplin dan akuntabilitas kerja. Hal itu disampaikannya dalam apel gabungan di pusat pemerintahan Kabupaten Mimika, Senin (30/03/2026).
Bupati Johannes Rettob menjelaskan bahwa sistem e-kinerja akan menjadi instrumen utama dalam menilai aktivitas harian ASN secara lebih akurat dan terukur.
Melalui sistem ini, setiap pegawai diwajibkan mengisi laporan kegiatan harian sebagai bentuk pertanggungjawaban kinerja.
“E-kinerja ini memang mungkin terasa berat, tapi ini untuk memastikan kita benar-benar bekerja. Tidak hanya datang, absen, lalu pulang tanpa hasil,” tegasnya.
Ia menekankan bahwa penerapan e-kinerja bertujuan mengubah pola kerja ASN menjadi lebih profesional, disiplin, dan berorientasi pada hasil. Menurutnya, ASN harus mampu menunjukkan kinerja nyata, bukan sekadar kehadiran administratif.
Lebih lanjut, Johannes Rettob mengingatkan pentingnya membangun karakter ASN yang berwibawa dan berintegritas. Ia menilai integritas menjadi kunci utama dalam menciptakan birokrasi yang bersih dan dipercaya masyarakat.
“Yang paling penting itu integritas, inovasi, dan kerja nyata. Kita harus menjadi ASN yang bisa memberi contoh dan melayani masyarakat dengan baik,” ujarnya.
Dengan penerapan e-kinerja ini, Pemerintah Kabupaten Mimika berharap kinerja ASN semakin transparan, terukur, dan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik serta pembangunan daerah.(**)
Discussion about this post